Dilemas Eticos Profesionales 4.1.3 professionnels de dilemmes L'importance de la physique dans tous les domaines bien connus. Les étudiants qui sont intéressés à l'entreprise peuvent obtenir une grande échelle de sources de valeurs et de la tique. Sin embargo, l'ennemi est l'un des principaux acteurs de ce domaine. Qu es un dilema tico Un dilema tico es una condicin multifactica, que a menudo implica un desacuerdo evidente mental entre los imperativos morales. Muchas personas trabajan en el mundo agresivo de hoy. Casi cada uno de nosotros pasa gran parte de nuestro tiempo en nuestros lugares de trabajo u oficinas. No hay nada sorprendente en esto. Sin embargo, les salariés sufren dilemas ticos. Plusieurs de ces dilemmes ticos ocurren con regularidad. Sin embargo, il est essentiel de trouver la raison des dilemmes dans notre lieu de travail. Cela vous aide à aborder les problèmes communs dans l'entreprise. Con un poco de anlisis y sentido comn, es posible hacer frente a dilemas comunes que sufren los profesionales al poder perder su empleo o causar dao al empleador. Comme les employés ont un temps passé dans le travail. Ceci peut inclure la fixation d'une citation de l'un de docteur dans les lnes de telfono de l'entreprise de l'utilisation de l'Internet par le telfono dans le bureau de l'employeur pour faire des réserves de vacances par les entreprises indépendantes de la partie de l'entreprise pour l'entreprise . Plusieurs de nous pensons que se traite d'un dilema tico muy claro. Es un maltrato para su empleador y que est muy mal llevar sus asuntos personales durante el servicio de la empresa. Sin embargo, certaines personnes piensan de manera diferente. Va un trouver divers tonos de gris dans cette matière. Si vous êtes un membre de l'entreprise et votre femme, vous pouvez vous rappeler la maladie de votre enfant, et vous pouvez faire une citation d'un mdico. No puede tener opiniones diferentes en este contexto. Vous pouvez consulter une bonne réputation. Puedes echar un vistazo a delitos sancionados en la empresa mediante la consulta de su gerente o supervisores de los recursos humanos. Esto pPuede aclarar sus dudas al respecto. En un bureau, les employés travaillent en général dans les services et les services de développement de produits innovateurs ou de campagnes de marketing de la mode. Sin embargo, je ne sais pas si tout le monde dans un groupe aporta le même pour le produit final ou le xito de la campagne. Si vous avez trois membres d'un groupe de cinq personnes qui ont travaillé dur pour le xito de la campagne, ces trois membres doivent recevoir le crdito correspondiente. Si vous êtes intéressé par les autres membres du groupe, n'hésitez pas à envoyer un e mail Si les employés sont des collaborateurs de travail avec un motif négatif. Sin embargo, certains groupes peuvent avoir que concédée et crdito un tous les employés et l'alabanza de l'égalité à un peu de ce que quelques uns accomplaronel travail réal. No permitir que este dilema tico suceda puede ser la mejor solucin posible para estos problemas. Les membres du groupe doivent être solides avec tous les employés et qu'ils doivent faire toute la tâche en particulier pour la réalisation du projet. Conducta de acoso: en général, les employés ne sont pas conscients de ce que doivent faire en réalité si tous leurs compagnons de travail acosando les employés, ya sea fsica, sexual o mental. Muchas veces, los empleados dudan en ayudar a los empleados acosados por el miedo a perder un trabajo. Quelques employés en general, evitan informar a un superior por acoso. Dans ce type de dilema tico, qui est la meilleure opcin reche dans les membres du personnel qui développent le manuel de l'employé de l'entreprise. Un langage spécifique ne doit pas être utilisé dans le manuel, ce qui explique que les employés ne sont pas sollicités pour des informations sur les actions inadéquates ou la conduite d'acteur de leurs compagnons de travail. En general, muchas organizaciones ponen sucesivamente los valores como parte de la cultura de la empresa. Les valeurs de valeurs de l'organisation peuvent inclure le compromis de l'accin positive considération des intérêts, l'intégrité et la responsabilité. Il est essentiel que tous les employés aient compris et respectent les codes de conduite officiels qui explicent les valeurs de l'organisation dans le travail et le service. Les cdigos modernes de la tique en général, les sujets généraux comme les règles de comportement des employés et l'interstice. Entender l'importance de la tique et signer le cdigo de la conduite dans l'organisation peut être le meilleur solucin pour résoudre les dilemmes que le visage des professionnels. Saludos y suerte prof lauro soto Je viens de nouveaux sites: Dilemas profesionales Mdicos, abogados, maestros, ingenieros. En su vnculo con la gente, los profesionales suelen enfrentarse a situa ciones en las que deben dirimir las morales circuidas a partir de que un deber entra en conflicto con otro. Par le moyen de plante de hiptesis, la reflexion d'autora sur les modes d'ins trumentar une evaluation qui conduisent a la accin correcta Domingo 21 septembre 2003 Case 1. Imaginez que vous êtes un mdico nefrlogo et ayez un patient une chiquita de 4 Aos con una falla renal severa. La dilisis renal crnica que recevez pas les résultats esperados, y es claro que si no se le hace un trasplante de rin no va un sobrevivir mucho ms. La probabilité de que le trasplant ait xito est de 90 pour cent si le rgano est d'un familier proche de leur tissu compatible mer avec la nation. Lorsque les informations les plus récentes sont les sus padres, l'acquéreur de bon grade a effectué les essais de compatibilité. Sus dos hermanos, de 2 ans et 4 ans, son trop chicos pour être donantes de rganos. Las pruebas indican que la madre no es histocompatible, pero el padre s. Vous êtes un point de connexion à la famille pour communiquer la bonne nouvelle, quand le père de la pide une cita pour converser sur les résultats. Lorsque le compte que l es compatible, pour su sorpresa el padre se larga a llorar y le confiesa que has miedo de donar, y le pide que busque un rin cadavrico, a sabiendas de que muy difcilmente ser compatible. Le ruega que no le diga a su esposa una palabra de su negativa, pues sabe que si su familia llega a saber la verdad lo culparn de dejar que su hija muera y la familia misma correr el riesgo de hundirse. Desesperado, le ruega que les mienta, que les diga que l no es histocompatible. Qu hara usted Fundndose en tant que raisons de prendre votre décision L'exercice du droit Cas 2. Imaginez maintenant que c'est un avocat pénalisé qui défient un client accusé d'assassinat. Vous êtes presque sûr d'être innocent. El juicio va bien y probablemente su cliente va a ser sobresedo. Entabl un buen vnculo con l, y tal vez alentado porque est un punto de ser absuelto, le confiesa que si bien pas de cometi le crimen del que se lo acusa, cometi otro cuatro aos atrs. Y luego le dice que un delincuente con frondosos antecedentes penales fue condenado a cadena perpetua, injustamente acusado del crimen que l cometi. Intenta persuadirlo de que confiese, mais se niega. Tuvo beaucoup de problèmes avec la légèreté et un délinquant intelligent et bien informé. Quand il est amusant de se retirer du cadavre, il se peut qu'il contienne quelques imprécisions par rapport à l'original. Le souvenir, adems, que como profesional a le devoir de garder la confidentialité sur tout ce que sait. Nouveau, Qu hara Fundndose en qu gicas tomara su decisin Profesor alumno Caso 3. Suponga qui est un chef de travaux pratiques de l'Université. Un examen et un dédouanement d'un sus sus copying. Es una alumna brillante y varias veces se le ha acercado durante las clases para comentar distintos puntos del programa. Vous savez que votre père a fini de parler, et que vous avez une mère et que vous avez des difficultés pour concentrer et étudier. Parce que non humillarla ante sus compaeros, décide pas quitarle la hoja delante de todos y hablar con ella ms tarde. Sin embargo, l'université est très stricte quand il s'agit d'étudiants qui se copian. Vous possédez un certificat de propriété intellectuelle. 4. Imagine que, comme ingeniera de alimentos, est la jefa de un groupe en une compaa que produisent enormes quantités de un produit alimenticio que doit être traité avec la chaleur avant de ponerse En venta Su grupo de desarrollo de productos analiza actualmente los componentes naturales del producto. Vous avez oublié votre mot de passe? Vous avez oublié votre mot de passe? Pero el producto mismo, consumado desde hace siglos en todo el mundo, jams se asoci con el cncer. L'information à la supériorité de la découverte et à la recommandation qui ne le diga rien à un. Nuevamente, qu hara Fundndose en qu gicas tomara su decisin Problemas y dilemas Estas historias narran algunos de los tantos problemas ticos con los que se enfrentan los profesionales en su prctica laboral. Dans le langage de la tique, cette classe de problèmes apparemment irrésolus reçoit le nombre de dilemmes, qui surgen lorsque dos obliges entran en conflicto. La nica forma de cumplir con uno deber es no cumpliendo con el otro. Segn las circunstancias, un deber desplazar a otro, pese a que el desplazado habra sido cumplido si no hay existido conflicto con con el que finalmente prevaleci. Juego de valores La différence entre un dilema moral et une autre classe de problèmes est que dans le dilemme est ponen en jeu certains valeurs (est moralement obligé le mdico d'ocultar la vraie à la famille), El mdico la vérité à la famille). Bien que les faits sont très importants dans le moment de prendre des décisions morales, les stats impliquent des jugements de valeur qui n'ont pas été présentés dans les faits. Es claro que si vous êtes le mdico de la première histoire se confrontation avec un serio conflit entre valores morales. Debera decidir respetar le secreto mdico y seguir el deber de la confidencialidad, y evitar llegar a forzar al padre de la nia a someterse a una intervencion a la que se niega O debera decidir ser honesto y defender lo que le conviene a la pequea, aun a Costa de violar la confidencialidad, aun a costa de no respetar el derecho moral de padre a la privacidad, que en este caso se expresa en su controvertido rechazo a donar No debera respetar, acaso, el derecho moral y legal del padre a decidir sobre su Propio cuerpo Si vous êtes l'avocat de la deuxième histoire, ne faites rien pour préserver la valeur de la confidentialité propre du vecteur professionnel. Tambin va a lograr que su cliente se sienta bien. Vous êtes limité à un défenseur des intérêts de votre client. Al fin y al cabo, para eso fue contratado y no parrando justicia por el mundo. Y ademas, lo que no es poco, se asegura de que su cliente ne va pas faire un juicio de mala prctica por violar sus deberes profesionales. Pero si usted finalmente elige ces valeurs, il ya un costa de la libertad de quelqu'un qui est encerrado de por vida por un crimen que no cometi. Si le professeur de la troisième année, doit décider de conclure avec un de ses instituts institutionnels dans le carcter de docteur de l'Université ou que su alumina se sienta bien. Y en relation avec les autres élèves, peut considérer que, si le fait de passer l'accin incorrecta, pas de façon semejante à ses élèves, dndole un avantage supplémentaire que colisiona avec le principe d'équité. Si c'est l'ingénierie de l'alimentation de notre histoire, peut on penser que la responsabilité de l'entreprise est la suivante. Tambin puede pensar que tiene un deber de ser leal a su superior, que le est pidiendo callar. Sin embargo, il n'y a pas que vous, qui est professionnellement responsable face à la société, cuidar de la santé générale, indépendamment des intérêts de la société. En une de ces histoires le professionnel peut escapar de prendre une décision morale. Y no prendre la décision de décider une forma de decidir. Les véritables dilemmes morales impliquent toujours un conflit entre les valeurs qui veulent préserver, que ce soit pour le moins, les créations qui méritent un mnime de respeto valores comme la lealtad une colega, sacrifier algn valeur morale, le droit de su client a la privacidad ya La confidentialité, le bien être du client, le bien pblico, la veracidad, l'intégrité personnelle, entre autres. Pues bien, cmo decidir Un grand rasgos, soyez le premier à dire que les deux manières de prendre une décision: o décidez un cours d'accin guindonos pour les principes ou décidimos que hacer atendiendo a las consecuencias. John Rawls, la plus ancienne et la plus importante du XXe siècle. Cet article n'est pas encore traduit de l'anglais. Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut Page 1 sur 1 Puede permitir que el inocente pase el resto de su vida en la crcel en el lugar del cliente). Rawls propone Comparer entre les principes généraux avec les juicios particuliers, de manière que dans le cas de que les incompatibles de sachant a été modifié paulatinamente jusqu'à ce que le niveau général des principes se trouve en équilibre avec le niveau particulier des juicios. Alcanzar esa coherencia en nuestra vida morale no es fcil, por cierto. Jean Paul Sartre deca qui est condamné à être libre. Il n'y a pas de traduction simultanée dans ce document. De faire de la réflexion, en suma, notre prctica cotidiana. Por Diana Cohen L'Autora es doctora en Filosofa (UBA) et magister de Biotica à l'Université Monash (Australie). Docteur et enquêteur du Département de Filosofa (UBA) et enquêteur externe de l'Université Nationale Autonome du Mexique. Pour savoir ms aaba. org. ar Asociacin Abogados de Buenos Aires Prximas entregas
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